JOB - Munkakör elemzés
Kompetencia benchmarking
Forma: 24 kérdés
Kitöltésének ideje: 10 perc
A munkakör elemzéssel meghatározhatja a munkához kapcsolódó viselkedésbeli követelményeket.
Használja a munkakörelemzést, hogy biztosabban tudja:
- Kiválasztani a megfelelő embert a megfelelő munkára
- Kialakítani a közösségi érzést és lojalitást
- Kezelni a nem megfelelő teljesítményt
- Meghatározni a rossz helyen lévő embereket, és megtalálni nekik a megfelelő munkakört
- Kihozni a legjobbat a tehetségekből
- Milyen feladat motiválja munkatársait
A PPA-val együtt alkalmazott Thomas munkakör elemzés segít Önnek abban, hogy az "összeillési" mutató használatával az elvárt ideális profillal összehasonlítsa jelöltjeinek és munkatársainak magatartási profilját.
Tudományos Háttér
Ha meghatározza a feladatkörökkel kapcsolatos ideális elvárást, a jelölteket a számukra legmegfelelőbb feladatra tudja kiválasztani. Ilyen módon csökkentheti a fluktuációt, a megfelelő embereket a megfelelő feladatra képezheti, és elkerülheti a kiválasztásból eredő hibákat. Thomas munkakör elemzéssel azonosíthatja a betöltendő munkakörrel kapcsolatos viselkedési elvárásokat. A PPA-val együtt alkalmazott Thomas munkakör elemzés segít Önnek abban, hogy az „összeillési” mutató használatával az elvárt ideális profillal összehasonlítsa jelöltjeinek és munkatársainak magatartási profilját.