HR tanácsadás
Munkánk során azt tapasztaljuk, hogy a vezetők számára nem teljesen egyértelmű, hogy hiába a drága technológia, a modern gépek, a jó munkakörnyezet, ha az emberi tényező gyenge, azaz a munkát végzők – legyenek akár vezetők, akár beosztottak – nem hatékonyak.
A világ számos országában már régen tudják, hogy a munkavállaló a munkáltatók egyik legjelentősebb tőkéje, ezért rendkívül fontos a profi HR működés.
A legnagyobb kihívást a legjobb munkatársak megtalálása, fejlesztése és megtartása, jelenti ma a cégeknek.
Ha nem tökéletesen „rájuk szabott” a feladat, amit ellátnak, akkor nem eléggé motiváltak. Vagyis az, hogy a megfelelő emberek legyenek a megfelelő helyen, a sikeres működés előfeltétele. A mi tevékenységünk alapvetően erre épül.

Az alábbi területeken nyújtunk megoldásokat:
- Teljes körű HR tanácsadás
- Komplex HR rendszerek kiépítése
- Szervezeti folyamatok elemzése, racionalizálása
- Munkakörök kialakítása, kompetencia elemzése
- Kompetencia alapú kiválasztási rendszer kialakítása
- Értékelő- és fejlesztőközpontok (AC, DC)
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
- Képzési, fejlesztési rendszer kialakítása
- Utánpótlás nevelési rendszer kialakítása
- Karriertervezés a szervezeten belül
- Bér és kompenzációs rendszer kialakítása
- Leépítések, outplacement szolgáltatás
- Egységes munkaügyi rendszer, működési szabályzatok kialakítása
- HR outsource