BLOG

Interjú: Még mindig az ember a legjobb befektetés? Még mindig az ember a legjobb befektetés?  „A válasz – bízom benne – mindannyiunk számára egyértelmű, hogy IGEN. ...

Bár az önéletrajzok tökéletesek annak feltérképezésére, hogy ki hol, mikor, meddig dolgozott és nagyjából mi volt a feladata, azt azonban nem mutatják, hogy a pályázó...

A megfelelő tapasztalat meghatározása csak kiindulópont. A vállalatoknak meg kell érteniük, hogy is néz ki valójában a „jó” a kiválasztásban.

A Thomas pszichometriai riportjai biztosítják, hogy az adott pozícióra a lehető legmegfelelőbb személy kerüljön kiválasztásra.

Miért érdemes a pszichometriai elemzéseket alkalmazni a toborzásban?

A világjárvány utáni világban azok lesznek sikeres vezetők, akik képesek felhatalmazni csapatukat, valamint feltárni a bennük rejlő potenciált. Íme 7 tanács, mit tegyél már holnaptól...

„Több baleset fordul elő a hegyről lefelé, mint felfelé” – állítják a tapasztalt hegymászók. Miközben a vezetők szerte a világon a felépülést tervezik, elengedhetetlen pszichológiai...

A megfelelő embereket nagy eséllyel, gyorsan és akár távolról kell most alkalmaznod. Íme a három legnagyobb toborzási és kiválasztási kihívás, amelyekkel szembe kell nézned a...

Tudtad? A munkatapasztalat csupán 16 százalékban jelzi előre a jelölt várható teljesítményét.

A korlátozások utáni enyhítések bevezetésével ismét szükség van a működés áttekintésére. Tíz lépéses útmutatónkkal segíthetünk neked abban, hogy a lehető legjobbat hozd ki a változásokból.

Ahogy a korlátozások enyhülnek, és az üzleti élet az újjáépítésre fókuszál, egy dolog világossá válik: a munka világa, ahogyan eddig ismertük talán örökre megváltozott.

4 trükk az elkötelezettség fenntartásához a távmunka alatt: Összegyűjtöttünk néhány hasznos tanácsot egy olyan hatékony változáskezelési stratégia végrehajtásával kapcsolatban, amely az alkalmazottakat és az üzleti...

A megfelelő teljesítménymenedzsment elengedhetetlen nemcsak azért, hogy segítsünk munkatársainknak a legjobb teljesítményt nyújtani, hanem az elszigeteltség érzésének elkerülése érdekében is. Ezért fontos, hogy biztosítsuk, hogy...

A Thomas személyelemzésének (Personal Profile Alanlysis- PPA) új, a távmunkában dolgozók vezetéséről szóló riportjával segíthetünk abban, hogy pontosan értsd kollégáidat és legtöbbet hozd ki a...

Összeszedtünk néhány könnyen követhető praktikát, amelyekkel biztosítható, hogy vezetői és munkatársai maximálisan kihasználják idejüket a távoli munkavégzés alatt!

Az emberek kommunikációs stílusának és motivációjának megértése kritikus fontosságú a távoli munkavégzés által nyújtott előnyök maximalizálása érdekében.