BLOG
Még mindig az ember a legjobb befektetés?
Interjú: Még mindig az ember a legjobb befektetés? Még mindig az ember a legjobb befektetés? „A válasz – bízom benne – mindannyiunk számára egyértelmű, hogy IGEN. ...
Tovább olvasomMi lapul az önéletrajz mögött?
Bár az önéletrajzok tökéletesek annak feltérképezésére, hogy ki hol, mikor, meddig dolgozott és nagyjából mi volt a feladata, azt azonban nem mutatják, hogy a pályázó...
Tovább olvasomBevált módszerek a kiválasztásban: avagy mit tekintünk jónak a toborzási döntések meghozatalánál
A megfelelő tapasztalat meghatározása csak kiindulópont. A vállalatoknak meg kell érteniük, hogy is néz ki valójában a „jó” a kiválasztásban.
Tovább olvasomA pszichometriai tesztek előnyei a kiválasztásban
A Thomas pszichometriai riportjai biztosítják, hogy az adott pozícióra a lehető legmegfelelőbb személy kerüljön kiválasztásra.
Tovább olvasomPszichometriai tesztek a kiválasztásban
Miért érdemes a pszichometriai elemzéseket alkalmazni a toborzásban?
Tovább olvasomVezetőnek nevezed magad? – A vezetés nem titulus, hanem cselekedet
A világjárvány utáni világban azok lesznek sikeres vezetők, akik képesek felhatalmazni csapatukat, valamint feltárni a bennük rejlő potenciált. Íme 7 tanács, mit tegyél már holnaptól...
Tovább olvasom„Lefelé a Koronavírus hegyről” – Egy pszichológus nézőpontjából
„Több baleset fordul elő a hegyről lefelé, mint felfelé” – állítják a tapasztalt hegymászók. Miközben a vezetők szerte a világon a felépülést tervezik, elengedhetetlen pszichológiai...
Tovább olvasom3 toborzási kihívás, amivel szembe kell nézned
A megfelelő embereket nagy eséllyel, gyorsan és akár távolról kell most alkalmaznod. Íme a három legnagyobb toborzási és kiválasztási kihívás, amelyekkel szembe kell nézned a...
Tovább olvasomRapid toborzás 5 lépésben, akár távolról
Tudtad? A munkatapasztalat csupán 16 százalékban jelzi előre a jelölt várható teljesítményét.
Tovább olvasom10 lépés a korlátozások utáni munkafolyamatok vezetéséhez
A korlátozások utáni enyhítések bevezetésével ismét szükség van a működés áttekintésére. Tíz lépéses útmutatónkkal segíthetünk neked abban, hogy a lehető legjobbat hozd ki a változásokból.
Tovább olvasom5 kihívás, amivel szembesülni fogsz a COVID-19 következményeként az üzleti életben
Ahogy a korlátozások enyhülnek, és az üzleti élet az újjáépítésre fókuszál, egy dolog világossá válik: a munka világa, ahogyan eddig ismertük talán örökre megváltozott.
Tovább olvasomA járvány elmúlt a távmunka marad?
4 trükk az elkötelezettség fenntartásához a távmunka alatt: Összegyűjtöttünk néhány hasznos tanácsot egy olyan hatékony változáskezelési stratégia végrehajtásával kapcsolatban, amely az alkalmazottakat és az üzleti...
Tovább olvasomA hatékony távmunka 3 titka
A megfelelő teljesítménymenedzsment elengedhetetlen nemcsak azért, hogy segítsünk munkatársainknak a legjobb teljesítményt nyújtani, hanem az elszigeteltség érzésének elkerülése érdekében is. Ezért fontos, hogy biztosítsuk, hogy...
Tovább olvasomVezesd hatékonyabban az ÚJ Thomas PPA riporttal távmunkában dolgozó kollégáidat
A Thomas személyelemzésének (Personal Profile Alanlysis- PPA) új, a távmunkában dolgozók vezetéséről szóló riportjával segíthetünk abban, hogy pontosan értsd kollégáidat és legtöbbet hozd ki a...
Tovább olvasomLazítunk vagy túlórázunk? Top tippek a hatékony távoli munkavégzéshez
Összeszedtünk néhány könnyen követhető praktikát, amelyekkel biztosítható, hogy vezetői és munkatársai maximálisan kihasználják idejüket a távoli munkavégzés alatt!
Tovább olvasomSzemélyre szabott kommunikáció és vezetés távolról: Hogyan biztosítsuk a távoli munkavégzés gördülékeny működését?
Az emberek kommunikációs stílusának és motivációjának megértése kritikus fontosságú a távoli munkavégzés által nyújtott előnyök maximalizálása érdekében.
Tovább olvasom