Mi biztosítjuk a személyre szóló vezetés eszközeit,
hogy Ön a legtöbbet hozhassa ki embereidből.

Szervezet és vezetésfejlesztés

Sok szervezet csupán a technikai készségek fejlesztésére összpontosít, elhanyagolva az alapvető személyes készségeket, amelyek lehetővé teszik az egyének fejlődését, és a csapatok egységgé válását.

Cégünk olyan workshopokat és fejlesztési programokat kínál, amelyek fejlesztik az önismeretet, és a személyes készségeket, mint pl.: asszertivitás vagy agilitás, a konfliktuskezelés, a kommunikáció, vezetői készségek vagy az érzelmi intelligencia.

Thomas online elemzések

A Thomas elemzések segítségével az egyének önismeretet szerezhetnek saját viselkedési preferenciáikról, készségeikről, jellemvonásaikról. A riportok által kulcsot adunk a vezetők kezébe embereik megfelelő irányításához és motiválásához. Az elemzések segítségével összetartó, együttműködő, sikerre hivatott csapatot építhetünk.

A Thomas-értékelések használatával, vagy akkreditációjának megszerzésével egy újabb eszközzel bővítheti csapata eszköztárát, amely lehetővé teszi, hogy jobb döntéseket hozzon a toborzás, a vezetés, megtartás és a fejlesztés terén.

HR tanácsadás és megoldások

A világ számos országában már régen tudják, hogy a munkavállaló a munkáltatók egyik legjelentősebb tőkéje, ezért rendkívül fontos a profi HR működés.

A HR stratégiai partenere a cégvezetésnek, és megfelelő megoldásokkal a szervezet működésére komoly hatást gyakorló területté tud válni.

Együttműködés fejlesztés

Ha megértjük saját, majd munkatársaink erősségeit, motivátorait és preferált kommunikációs stílusát, akkor képesek leszünk könnyebben szót érteni, és hatékonyan együttműködni.

A megfelelő kommunikáció és motiváció kulcsfontosságú egy csapatban. Ha az emberek nem kommunikálnak, vagy nem úgy kommunikálnak, ahogyan azt valaki elvárja vagy szeretné, akkor ez könnyen lerombolhatja a bizalmat, és térdre kényszerítheti a csapatot.