JOB - Munkakör elemzés

Kompetencia benchmarking

Forma: 24 kérdés

Kitöltésének ideje: 10 perc

A munkakör elemzéssel meghatározhatja a munkához kapcsolódó viselkedésbeli követelményeket.

Használja a munkakörelemzést, hogy biztosabban tudja:

  • Kiválasztani a megfelelő embert a megfelelő munkára
  • Kialakítani a közösségi érzést és lojalitást
  • Kezelni a nem megfelelő teljesítményt
  • Meghatározni a rossz helyen lévő embereket, és megtalálni nekik a megfelelő munkakört
  • Kihozni a legjobbat a tehetségekből
  • Milyen feladat motiválja munkatársait

A PPA-val együtt alkalmazott Thomas munkakör elemzés segít Önnek abban, hogy az "összeillési" mutató használatával az elvárt ideális profillal összehasonlítsa jelöltjeinek és munkatársainak magatartási profilját.

Tudományos Háttér

Ha meghatározza a feladatkörökkel kapcsolatos ideális elvárást, a jelölteket a számukra legmegfelelőbb feladatra tudja kiválasztani. Ilyen módon csökkentheti a fluktuációt, a megfelelő embereket a megfelelő feladatra képezheti, és elkerülheti a kiválasztásból eredő hibákat. Thomas munkakör elemzéssel azonosíthatja a betöltendő munkakörrel kapcsolatos viselkedési elvárásokat. A PPA-val együtt alkalmazott Thomas munkakör elemzés segít Önnek abban, hogy az “összeillési” mutató használatával az elvárt ideális profillal összehasonlítsa jelöltjeinek és munkatársainak magatartási profilját.