Thomas DISC elemzések

thomasA Thomas International DISC alapú rendszere.

A Thomas világszerte jól ismert és sikeresen használt magatartáselemző rendszer, amely nagymértékben segíti az emberi erőforrás gazdálkodást és a vezetést. A Thomas DISC pontos és gyors képet ad egy személy tulajdonságairól, erősségeiről, megmutatja, hogyan illeszkedik jelenlegi munkakörébe, illetve arról is, hogyan változik a magatartása stresszhelyzetben. A Belbin csoportszerepekhez hasonlóan láthatóvá válik egy csoport működése.

A Thomas International rendszere komplex módon segíti a hatékony humánpolitikát és vezetést, amely

  • a munkakörök kompetencia elemzésén
  • az egyének kompetencia alapú magatartás elemzésén és
  • a csoport hatékony együttműködésének elemzésén alapul

thomas-elemzesA rendszer fő felhasználási területei:

  • Munkaköri elvárások, humán kompetenciák tisztázása
  • Kiválasztás – munkaalkalmasság
  • Képzési igények felmérése
  • A menedzsment fejlesztése
  • Coaching
  • Értékesítői hatékonyság fejlesztése
  • Teljesítményértékelés
  • Csapatépítés
  • Motiváció
  • Karrier és utánpótlás tervezés
  • Nehéz és konfliktusos helyzetek megoldása
  • Outplacement
  • Szervezeti átalakulások, bővülés, összevonás, leépítés

A Thomas International DISC alapú rendszerének előnyei:

GYORS: A Thomas PPA online felületen kitöltve, rendkívül gyorsan (8-10 perc) pontos képet ad egy személy humán kompetenciáiról, elsősorban az erősségekre fókuszálva.

NEMZETKÖZI: 33 nyelven érhetőek el riportjai és 56 nyelven kérdőívei.

PROFI SZAKMAI HÁTTÉR: A rendszer mögött az angliai központú, a humán kompetencia elemzés területén világszerte elismert és e területen vezető Thomas International áll, amely 60 országban, több mint 32.000 ügyfélnek nyújt szolgáltatást. A rendszer elemzéseit a Brit Pszichológiai Társaság és a világ más vezető intézményei validálják.

BEVÁLT: A céget 35 évvel ezelőtt alapították, a módszert már 37 éve használják.

KÖLTSÉGHATÉKONY: egy néhányezer forintos elemzéssel elkerülhető többszázezer forintba kerülő rossz személyi döntés.

Magas színvonalú technikai támogatás működteti a rendszert, amely online bárhonnan elérhető.

Az embereket a tárgyi tudásuk miatt vesszük fel, és a viselkedésbeli hibáik miatt rúgjuk ki Őket.
Financial Times

A Thomas International hivatalos weboldala

Thomas szakértői képzés:

Ez egy kétnapos elméleti és gyakorlati képzés, ahol megtanítjuk Önt a Thomas PPA rendszer működésére, és arra, hogy miként tudja a rendszer mindennapi munkájában segíteni. Megérti a rendszer elméleti hátterét és a fogalmi meghatározásokat, összefüggéseket. Ellátjuk Önt a szükséges gyakorlati tudással, mint a PPA profil olvasásának módja; hogyan adjon visszajelzést a jelölteknek; hogyan és mikor használjon elemzéseket; melyek a rendelkezésre álló riportok, és miként profitál cége azok használatával. Például: mit tegyen annak érdekében, hogy csapatát hatékonyabban tudja irányítani.

Valamennyi részvevő oktatási anyagot, kézikönyvet kap. A tanácsadó részletesen elmagyarázza a PPA használatát és megválaszolja az Ön speciális kérdéseit. Támogatást nyújt a rendszer használatával kapcsolatban: figyelembe véve az alkalmazotti életciklus valamennyi aspektusát, beleértve a toborzás, megtartás, fejlesztés és irányítás területeit.

TRÉNING IDŐPONTOKRÓL TÁJÉKOZÓDJON AZ ESEMÉNYEK MENÜPONTBAN:

 

A képzésre a jelentkezéseket a Kapcsolat menüpontban található elérhetőségeire várjuk!