Thomas továbbképzés – 360 Bespoke és Teams

A Thomas International folyamatosan dolgozik termékein, hogy ügyfelei számára a legjobb megoldásokat nyújtsa.

A PPA riportokon túl, a Teams és a 360 Bespoke is elérhető már az ügyfelek rendszerében.
Ismerkedjen meg mélyebben ezzel a 2 termékekkel, egy egynapos interatív képzés keretein belül.

Tanulja meg hogy hogyan állítsa össze a legideálsabb csapatot a Temas segítségével. Ahhoz, hogy vállalatát a következő szintre emelje, erős csapatra van szüksége, amely közös célok eléréséért dolgozik. A Thomas Teams segíti Önt csapata inspirálásában, a képzési igények kitűzésében, és meghatározza a készségek hiányát.  

Mire használjuk a Teams elemzést?

  • Csapatszerepek és erősségek meghatározására
  • A csapat gyenge pontjainak meghatározására
  • Fejlesztési tervek meghatározására
  • Csapat viselkedési profiljába illeszkedő jelölt kiválasztására
  • Inspiráló csapatvezetés megértése 
  • Fluktuáció csökkentésére
  • A csapat együttműködésének javítására

Hogyan győződik meg arról, hogy vezetői azokat a teljesítményhez szükséges elvárásokat tűzik-e ki célul, amelyek a munkatársakat teljesítményorientálttá teszik. Vajon, megfelelő erőfeszítéseket tesznek a jól teljesítő munkatársakért? A 360 Bespoke lehetővé teszi, hogy konstruktívan lássuk át a helyzetet. A teljesítményértékelés kulcsfontosságú a munkatársak és vezetők számára, megmutatja az alacsony teljesítmény okait, feltárja a hiányosságokat. Az elemzés lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak megértsék a szervezetre gyakorolt hatásukat, egy sikeres visszajelzés adással pedig ki is tűzhetjük a fejlődés irányát. 

Mire használható a 360?  

  • Feltárni az alkalmazotti teljesítményt befolyásoló tényezőket  
  • Kommunikációs csatornákat nyitni és javítani a csapatok közötti együttműködést
  • Erőfeszítést fordítani a kimagaslóan teljesítőkre
  • Öntudatot növelni
  • Felépíteni a leghatékonyabb fejlesztési tervet

Továbbképzési időpontok 2018-ban:

  • 2018.02.15.
  • 2018.10.4

A képzés díja:

48.000,- Ft + Áfa

Jelentkezés