Szervezet és vezetésfejlesztés

szervezet-es-vezetesA szervezeti eredményesség növelése érdekében olyan hosszú távú, szervezeti átalakítási, tanulási folyamatokat indítunk el, amelyeknek hatására szinte azonnal javul a hatékonyság.

Valamennyi tanácsadónk, trénerünk rendelkezik több éves vállalati tapasztalattal, többségük humán területen, vezető beosztásban ismerte meg a céges működés mindennapjait. Szakembereink rávilágítanak a változási folyamatokra és a változás összetevőire.

A vezetőnek oly módon kell hatnia mások viselkedésére, hogy közben saját magát, illetve kommunikációját tudatosan használja fel. Ez az egyik legfontosabb vezetői eszköze. Éppen ezért fontos tudnunk, hogy humán kompetencia (DISC) alapon miképpen ismerhetjük meg saját viselkedésünk másokra gyakorolt hatásait. Hogyan kezeljük a megterhelő kommunikációs helyzeteket és a ki milyen értéket jelent a szervezet számára.

Célunk az elméleti felkészültség és konkrét gyakorlati vezetői tudás készségszintű elsajátítása és a gyakorlatba azonnal átültethető alkalmazása.

Fejlesztés, képzés:

  • Szervezeti átvilágítás, diagnózis, szervezetfejlesztés
  • Csapatépítés, együttműködés fejlesztése
  • Vezetésfejlesztés, vezetőképzés
  • Személyiség és készségfejlesztés
  • Asszertív kommunikáció
  • Konfliktuskezelés
  • Coaching
  • Érzelmi intelligencia
  • Stresszkezelés és rekreáció
  • Hogyan végezzük el a tennivalóinkat, (idő és energiagazdálkodás másképp)