HR tanácsadás

Munkánk során azt tapasztaljuk, hogy a vezetők számára nem teljesen egyértelmű, hogy hiába a drága technológia, a modern gépek, a jó munkakörnyezet, ha az emberi tényező gyenge, azaz a munkát végzők – legyenek akár vezetők, akár beosztottak – nem hatékonyak.
A világ számos országában már régen tudják, hogy a munkavállaló a munkáltatók egyik legjelentősebb tőkéje, ezért rendkívül fontos a profi HR működés.

A legnagyobb kihívást a legjobb munkatársak megtalálása, fejlesztése és megtartása, jelenti ma a cégeknek.

Ha nem tökéletesen „rájuk szabott” a feladat, amit ellátnak, akkor nem eléggé motiváltak. Vagyis az, hogy a megfelelő emberek legyenek a megfelelő helyen, a sikeres működés előfeltétele. A mi tevékenységünk alapvetően erre épül.

HR tanácsadás

Az alábbi területeken nyújtunk megoldásokat:

  • Teljes körű HR tanácsadás
  • Komplex HR rendszerek kiépítése
  • Szervezeti folyamatok elemzése, racionalizálása
  • Munkakörök kialakítása, kompetencia elemzése
  • Kompetencia alapú kiválasztási rendszer kialakítása
  • Értékelő- és fejlesztőközpontok (AC, DC)
  • Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
  • Képzési, fejlesztési rendszer kialakítása
  • Utánpótlás nevelési rendszer kialakítása
  • Karriertervezés a szervezeten belül
  • Bér és kompenzációs rendszer kialakítása
  • Leépítések, outplacement szolgáltatás
  • Egységes munkaügyi rendszer, működési szabályzatok kialakítása
  • HR outsource